【综合岗位】湖州市第一人民医院2019-06-16

2019-09-07 08:54:28 围观 : 129

  湖州市第一人民医院矗立在秀美的太湖南岸,始建于1923年,是湖州市最早的西医院,是浙北地区集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的综合性三级医院。。。医院是国家级住院医师规范化培训基地,是全国综合医院中医药工作示范单位,其中急诊科、泌尿外科、肾脏病科为浙江省区域专病中心,肾脏病学、普通外科学、骨外科学被列为省市共建重点学科,心血管病学(介入诊疗)等12个学科为湖州市重点学科。

  按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、考核(笔试、面试、专业技能测试)、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行

  本次高层次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员应依据岗位表中提供的报名电子邮箱,选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位,逾期报名视作报名无效。

  同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的,主管部门按照相近原则审核并负责解释。

  电子报名:请按要求和顺序将上述初审材料扫描件附在该报名表下方(同一张Word)。

  根据岗位报名情况确定考核方式(笔试、面试、专业技能测试等)、考核内容和考核时间,具体以入围通知为准。

  参加考核时,应聘人员须携带有效期内的身份证,按通知规定的时间和地点参加考核,考核结果当场公布。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策组织实施,不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由推出岗位单位主管部门组织实施,考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

  放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,经推出岗位单位主管部门同意后,可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  根据考核、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过湖州市人力资源和社会保障局门户网、湖州人才网向社会公示7天。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由推出岗位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用